近日，我校劉宇文教授《新時(shí)期高校畢業(yè)生“慢就業(yè)”現(xiàn)象研究報(bào)告》獲人力資源和社會保障部副部長張義珍肯定性批示，并轉(zhuǎn)相關(guān)司局參閱，主要觀點(diǎn)被采納。

　　張義珍批示指出，該研究報(bào)告有理論分析，有數(shù)據(jù)論證，有問題剖析，有對策建議，有很強(qiáng)的參考價(jià)值，請就業(yè)司認(rèn)真閱研，結(jié)合實(shí)際，借鑒指導(dǎo)工作。

　　該研究報(bào)告系劉宇文在文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)河北、黑龍江、上海、安徽、山東、海南、新疆等地2000余名高校畢業(yè)生和高校就業(yè)指導(dǎo)老師問卷調(diào)查和訪談情況，結(jié)合其掛職一年來赴北京、新疆、廣東、山東、山西、江西、四川、重慶等地實(shí)地調(diào)研結(jié)果，對新時(shí)期高校畢業(yè)生“慢就業(yè)”現(xiàn)象進(jìn)行了定性研究和定量研究，從當(dāng)代大學(xué)生自我認(rèn)同的缺失、大學(xué)生職業(yè)發(fā)展認(rèn)知的變化、高等教育發(fā)展不均衡的制約、社會非物質(zhì)成本上升的影響等方面探討了高校畢業(yè)生“慢就業(yè)”現(xiàn)象的成因，并提出了加強(qiáng)供給側(cè)改革，提高就業(yè)總體質(zhì)量；挖掘需求側(cè)潛力，提升就業(yè)需求總量；聚力全方位公共就業(yè)服務(wù)，增加高校就業(yè)工作的精準(zhǔn)性等對策措施。

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