近年來，我市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育工作的重要論述，始終堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展，堅(jiān)持“改善民生從教育突破，發(fā)展教育從均衡抓起”的理念，抓投入、破瓶頸、強(qiáng)基礎(chǔ)，大力推動(dòng)城鄉(xiāng)教育均衡提質(zhì)。

　　突出優(yōu)先地位，加大投入促提質(zhì)。秉持教育工作“怎么重視都不為過”理念，聚焦城區(qū)擠、鄉(xiāng)村弱等問題抓投入，2018年市公共財(cái)政投入教育經(jīng)費(fèi)達(dá)12.18億元，占公共財(cái)政支出的21.45%；2019年通過各種途徑籌集教育資金9.7億元，近兩年投入義務(wù)教育基本建設(shè)資金5.19億元，新、改、擴(kuò)建城區(qū)學(xué)校17所，新增城區(qū)學(xué)位17925個(gè)；創(chuàng)建農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校35所，啟動(dòng)農(nóng)村薄弱學(xué)校改造62所。全市65人以上超大班額全部消除，大班額率下降至19.5%。

　　突出隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)促提質(zhì)。狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)師德考核“一票否決制”，大力推選優(yōu)秀典型，開展最美教師評選活動(dòng)，全市共培育推選全國優(yōu)秀教師30人，省特級教師18人；加大教師補(bǔ)充力度，通過本地公開招考、特崗招聘、定向培養(yǎng)，近兩年共補(bǔ)充教師1703人；實(shí)施鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、農(nóng)村教師補(bǔ)貼、“五險(xiǎn)一金”全部落實(shí)到位，新進(jìn)教師60%分配到農(nóng)村任教，每年90%的評優(yōu)評獎(jiǎng)、職稱指標(biāo)分配到一線教師，有效激發(fā)了基層教師的工作熱情。

　　突出機(jī)制創(chuàng)新，協(xié)同發(fā)展促提質(zhì)。一是探索試行集團(tuán)化辦學(xué)，在市一中、二中實(shí)行“1+X”捆綁試點(diǎn)，組建2個(gè)教育集團(tuán)捆綁考核、以強(qiáng)帶弱；穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)一體化管理，在中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)一批寄宿制學(xué)校，實(shí)現(xiàn)集中辦學(xué)、規(guī)模辦學(xué)，讓農(nóng)村孩子在家門口享受優(yōu)質(zhì)教育。二是按照“一幫多、強(qiáng)帶弱”模式，組織每所城區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校，對口幫扶多所農(nóng)村薄弱學(xué)校，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)學(xué)校對口幫扶全覆蓋。三是實(shí)施“智慧教育”四年行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)教育統(tǒng)一規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)教育資源共享、互補(bǔ)，促進(jìn)了城鄉(xiāng)義務(wù)教育整體水平大提升。

　　突出黨管教育，黨建引領(lǐng)促提質(zhì)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓教育。成立由市委書記任政委、市長任組長的教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)黨建、師資、基礎(chǔ)設(shè)施、校園安全、整改反饋5個(gè)工作組，分別由四大家主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)。完善制度抓教育。先后制定出臺《耒陽市教育發(fā)展五年中長期規(guī)劃方案》等文件，建立定期議教制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)校制度，將教育績效納入縣、鄉(xiāng)黨政班子年度綜合考核。黨建引領(lǐng)抓教育。在教育局成立黨建辦，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校黨組織統(tǒng)一歸口管理；選派第一書記進(jìn)駐民辦學(xué)校，切實(shí)加強(qiáng)對民辦學(xué)校教學(xué)、收費(fèi)、招生、安全等方面監(jiān)管。

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